这个世界上花什么钱最让人心疼？估计万众一声：别人的钱！佳节将至，又到了不花自己的钱吃喝的好日子了：商务应酬模式开启！但是，你真“伤”得起吗？
酒场应酬算不算工伤？作为由来已久的争议话题,为什么争议？我们来看看老五的故事。
老五是酒场市场经理，号称是酒头，每到佳节倍思酒，得了人情、肥了肚腹，但是长赶集总得碰上亲家，佳节将至为了推销单位的酒，频繁应酬结果直接来个胃出血，医院渡了个长假。
出院后劳苦功高的老五，找当地人社局申请工伤认定，满以为可以要些钱弥补自己受伤的心灵，结果，结论让老五大失所望：喝酒应酬出的问题不属于赔偿范围，也就是传说中的“醉酒十六条”（见《工伤保险条例》第十六条）。
老五傻了，医院，出了问题却无人问津，一个病假打包了所有问题，扣了工资、赔了医药费，郁闷至极的老五突然想到有个律师朋友，于是委托其将人社局告上法庭。这个过程呀是几经曲折，好在结局是美好的，律师不负重托帮助老五打赢了官司。
《条例》上明确有条款的官司也能打赢？原因在于老五的工作内容就是卖酒，商务应酬属于工作范围之内，借助宴请促使客户品尝酒品，并且老五的胃出血与工作内容有直接的因果关系。当地人社选择“醉酒十六条”界定老五的问题属于事实认定不清及法律适用错误。老五的情况明显符合“保肝十四条：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的使用场景。
所以，老五跌宕起伏的经历带给我们的是法律温性的一面，我们看到了作为弱势群体的合法权益受到了法律的保护。
但是，并不是所有问题可以一概而论，同样场景你在看老五的表弟小智的案例。小智是电子芯片厂家的工程师，因为技术水平过硬倍受好评，久而久之客户们为了感谢小智，经常性的宴请小智，酒桌上推杯换盏小智不胜酒力导致了胃穿孔，医院放了个长假。
同样小智出院后找当地人社局申请工伤认定，结果与老五的经历相同：喝酒应酬出的问题不属于赔偿范围，又是传说中的“醉酒十六条”（见《工伤保险条例》第十六条）。小智听说老五喝酒出问题获得了赔偿，于是通过老五找到了律师朋友，不料这次律师朋友不仅没接小智的委托，还告知小智：这官司打不赢，你也别白花这律师费了。小智心里就不舒服了，这是不给我面子呀！帮了表哥不帮我？还是卖关子想多要钱？于是不欢而散。
事后，老五找到小智说：兄弟你别不识好歹，我那律师兄弟是出于好心，他让我转告你，你的工作属性、工作内容跟应酬无关，并且因酒致病这两者没有任何因果关系，明显就是触碰了“醉酒十六条”，为了给你省钱才不接你这个必输的案子。小智这才明白：“商”务应酬还真是“伤”不起。
俗话说，一样米养百样人，涉及法律问题并非生搬硬套条款案例就可以解决问题，还得是专业人干专业事，由表及里仔细分析，才能真正地做到公平公正，合理合法。
佳节将至，通过“五智”哥俩的案子告诉朋友们，同样是商务应酬，不花自己的钱，吃喝人情在里面，但是你也真得考虑考虑“商”务应酬，你“伤”得起吗？