我通常选择一份工作的时候都会比较谨慎，入职后也会做够两年才会考虑辞职。但是有一次是例外，入职三周就辞职了，因为看到公司里的一件事触及到我的底线。
年，由于跟朋友合伙的生意*了，还亏了不少，只能重新开始找工作，但不是很顺利！没想到离开职场才一年多，回来的时候那么困难。于是我不得不一步步降低自己的要求。找了近三个月，终于有公司录用我了。是一家位于虎门的汽配公司，岗位是项目工程师，月薪元。
虽说工作地点和薪酬都不是之前的意愿，但部门的领导还是不错的，入职后特意安排了一位高级项目经理带我。
所以，即使在入职后，听到和看到公司的一些不好的地方，比如加班多，派别多，部门好几个背后说领导只会拍马屁等等。我还是跟自己说要熬下去，要学到真正的业务技能。
但不久之后发生了一件事情，让我第二天就辞职了，虽然领导挽留，自己心里也对领导有些愧疚，但还是坚决地离职了。
我所在的项目部的办公位在总监办公室门口，总监只要在办公室，他都会把窗帘拉开，所以在这个位置办公，自己觉得还是挺谨慎的，一点也不敢摸鱼。
当然，我们也看得到总监办公。隔音又不是很好，所以也常常听到他责骂批评各个部门的领导。看多了，我也习惯了。
但有一天，我刚好抬起头，伸伸懒腰，就看到总监手指着物控部的科长说着什么，突然地就给了这个科长一个巴掌！然后又说了几句话，又是一巴掌！
我有点惊到了，赶紧低头假装没看见，但偶尔又偷偷观察里面的情况。一会儿，物控部的科长就出来了。
我旁边的同事小声说：“估计是A项目的事，下错物料了。可能项目要延期了，因为及时补料，认证也来不及了。”
下班后，这个画面我久久不能忘掉。心里确实有些怂，虽说我入职到现在没和总监打过交道，但项目部的很多案子，特别是重点案子，肯定要跟总监汇报的，打交道那是迟早的事。
谁也不敢保证在工作上不会犯错。要是自己犯的错，按公司制度该怎么处理就怎么处理，这个没问题，但会有被打的风险，那可不一样了。
经过一晚上的考虑，第二天我辞职了，因为在试用期，离职手续也快，当天就走了。领导问我原因，我也没敢直说，只是找了个其它的理由。
分享感悟：
1.在职场，安全是第一位的
安全教育在读书的时候接触得比较多，走上职场之后，慢慢地就淡忘了。其实所有的事情，都得在有一个健康的身体和安全的环境下，才能去完成和享受。
当我感受到人身有可能受到威胁的时候，我就决定远离这样的环境，这是我一直以来工作的底线。加班可以忍，做多没有相应回报可以受，背锅也可以扛，但就是涉及到人身安全了，不能忍。
有个朋友，经常要应酬，喝各种酒，吃各式菜，熬夜，最终胃穿孔了。像这类的慢性人身攻击，更要警惕。
2.求职还是要坚持自己的标准
离职后我回到深圳找工作，经过一个多月的应聘和面试奔波，最终还是找到自己想要的工作，在某个国内强企业，还是项目工程师的岗位，薪资6元。
回顾这个事情，觉得在求职的时候，还是要坚持自己的想法。找工作虽然难，但不要被暂时的困难吓到，从而一步步降低自己的标准，也许可以找到工作，但也会带来其它的风险。
3.不要轻易离开自己的行业
当初出来创业的时候信息是满满的，觉得自己在原来公司做项目挺好的，很容易做出业绩。出来做个小生意，难道还搞不定么？于是就盲目离职了，离开了沉浸3年的行业。
谁知生意失败后，打算回去的时候，才发现自己已经落伍了。之前做的是手机行业，一年多的时间，很多技术已经更新了。
因此在找工作的时候，我不得不调整了自己的薪资要求，即使这样，还是很难有面试机会。所以我会说，不要轻易离开自己的行业，离开容易，想回去挺难的。
朋友们，你怎么看待这件事呢？有没有遇到过暴脾气的领导？有没有像我一样出去创业失败后又回来上班的人呢？重新上班是否在原来的行业？欢迎发表你的看法。
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